签就业通常指毕业生与用人单位签订就业协议（三方协议），以明确双方权利义务并保障就业权益。以下是具体解析：
核心定义
签就业即签署《普通高校毕业生就业协议书》（简称“三方协议”），是毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中达成的书面协议，具有法律约束力。
主要作用
保障就业 ：为毕业生提供就业保障，明确入职时间、岗位及待遇，避免毕业即失业；
规范权益 ：约定工作内容、薪资福利、保险待遇、离职条款等，约束双方行为；
衔接校园与社会 ：作为毕业生从校园到职场的过渡文件，提供职业发展指引。
协议内容
包含就业意向、双方权利义务（如工作职责、薪酬福利）、培训与职业发展、违约责任等，部分协议还涉及学校推荐服务。
法律效力
三方协议具有民事合同性质，签署后毕业生、用人单位和学校各执一份，均需履行协议条款。若发生争议，可通过法律途径解决。
与劳动合同的区别
就业协议是劳动关系确立前的意向性文件，内容更灵活；劳动合同是正式确立劳动关系后的法律文书，内容更具体（如劳动保护、社会保险等）。
总结 ：签就业是毕业生就业的重要环节，通过协议保障权益并规范双方责任，建议毕业生仔细阅读协议条款，必要时咨询法律专业人士。
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