管理的含义是自考中一个核心概念，综合不同学者的理论，其内涵可概括为以下几点：
管理的载体
管理是通过组织这一载体进行的，组织为管理活动提供了结构框架和资源基础。
管理的对象
包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源等，其中人力资源是最为关键的因素。
管理的职能
主要包括计划、组织、领导、控制和创新。计划是制定目标与方案；组织是资源配置与协调；领导是激励与引导；控制是监督与调整；创新是持续改进。
管理的本质
本质是合理分配和协调资源，通过计划与控制实现组织目标。
管理的过程
包含决策、计划、组织、领导、控制等环节，是一个动态循环的过程。
管理的目标
以高效利用资源、实现组织目标为核心，同时关注员工发展与组织长期可持续发展。
系统性
管理涉及组织、协调、运营等多种资源，是一个系统工程。
目标导向性
所有活动围绕既定目标展开，目标具有明确性、可衡量性。
人本性
以人为中心，注重激发员工潜能，实现组织与个人的共同发展。
法约尔 ：管理是计划、组织、指挥、协调和控制的过程。
哈罗德·孔茨 ：管理是设计良好环境，使人在群体中高效完成任务。
西蒙 ：管理即决策。
管理是协调资源、实现目标的过程，其核心在于通过科学职能和系统方法，优化配置人力、物力、财力等资源，同时关注组织与员工的共同发展。理解管理需结合系统性思维与人文关怀，以达成组织与个人的双赢。
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