财务岗位的职责设置需根据企业规模和业务需求，涵盖基础核算、管理分析、风险控制等核心职能。以下是主要职责分类及具体内容：
账务处理
负责记账、算账、结账及凭证审核，确保财务数据准确性和合规性。
财务报表编制
定期生成资产负债表、利润表、现金流量表等，进行财务分析并提交管理层报告。
税务管理
负责税费申报、税务筹划及与税务机关的协调，确保合规运营。
预算编制与执行
参与年度/季度预算制定，监控预算执行情况，提供调整建议以优化资源配置。
成本核算与分析
分析销售成本、运营成本及费用结构，提出成本控制措施以提升企业效益。
资金管理
负责现金流监控、资金调度及资金使用效率分析，保障企业资金安全。
资产管理
管理固定资产登记、折旧核算及资产清查，确保资产信息准确。
经营分析
提供销量、毛利、费用等关键指标分析，辅助管理层制定战略决策。
财务预测与风险评估
建立财务模型，预测经营趋势，识别潜在财务风险并提出应对方案。
合规管理
确保财务操作符合法规要求，起草合规政策文件并监督执行。
审计协助
配合内部/外部审计，提供财务数据支持，处理审计发现的问题。
档案管理 ：整理会计凭证、报表等财务资料，确保档案完整。
跨部门协作 ：参与销售项目竞标、客户对接等，提供财务专业支持。
以上职责可根据企业具体需求进一步细化和调整，例如财务总监侧重战略决策，出纳聚焦资金操作等。
温馨提示：
