关于为就业贡献的人，可以从不同角度进行划分和总结，主要分为以下几类：
通过创立或扩大企业，创造直接就业岗位。例如：
沃尔玛 创始人山姆·沃尔顿通过零售业创造大量就业机会；
中国能建 在巴基斯坦SK水电站项目中提供1000余个中方岗位，带动当地就业。
通过研发新技术或推动传统产业升级，间接创造更多就业岗位。例如：
科学家研发人工智能、新能源等领域技术，催生新产业；
企业家将新技术转化为实际产品或服务，拓展市场就业空间。
通过教育事业培养未来劳动力，提升整体就业能力。例如：
教师通过知识传授和职业指导，帮助学生获得就业竞争力；
职业培训机构提供技能培训，满足市场需求。
通过制定就业政策、提供公共服务，优化就业环境。例如：
政治家推动经济政策，促进企业发展和就业增长；
社会组织提供就业援助、职业咨询等公共服务。
通过社会企业或非营利组织，直接或间接创造就业。例如：
部分企业吸纳残疾、失业人员就业；
慈善机构通过项目实施提供临时性就业岗位。
医生 ：通过医疗服务保障就业群体健康，降低因病致贫风险；
志愿者 ：参与公益活动，提供临时性或长期支持；
慈善家 ：通过资金支持创业或社会项目创造就业。
就业贡献是一个多元化的过程，涉及不同领域和主体。每个人都可以通过自身努力，在创造直接就业、推动产业升级、优化社会资源配置等方面发挥作用。例如，企业家通过企业吸纳就业，科学家通过技术创新创造新岗位，教师通过教育培养未来劳动力，政策制定者通过制度设计优化就业环境。
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