签订就业协议需准备以下材料并遵循规范流程，具体如下：
三方就业协议书 （必备）
由毕业生、用人单位和学校三方签署，明确就业意向及基本信息。
身份证明材料
身份证 ：核实毕业生身份。
学历/学位证书 ：部分单位要求提供。
单位相关材料
接收函/推荐信 ：部分企业或单位要求。
档案接收单位证明 ：需明确单位名称及地址。
协议填写与盖章
毕业生填写个人信息、工作内容等，双方签字盖章。
用人单位需加盖公章，非独立人事权单位需上级部门审批。
学校审核与备案
学院/就业指导中心审核并盖章，留存备案。
高校毕业生就业部门需留存协议副本。
明确条款内容
包含工作地点、薪资、福利、违约责任等核心条款。
约定户口迁移、档案接收等细节。
审核与鉴证
确保协议内容真实有效，公章齐全。
需到当地就业管理部门办理鉴证手续。
三方协议 ：非劳动合同，仅作为就业意向书，不具备法律效力。
劳动合同 ：建立劳动关系后需签订书面合同，替代三方协议。
总结 ：签订就业协议需以三方协议为基础，确保信息准确、条款完善，并完成学校及相关部门的审核流程。
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