就业最大的困惑主要集中在以下五个方面，结合权威信息源分析如下：
高校扩招导致毕业生数量持续增加，而经济增长带来的就业岗位增长滞后，形成“供大于求”的矛盾局面。行业与专业不匹配问题突出，部分专业毕业生面临“学非所用”的困境。
企业普遍要求应聘者具备实际操作能力和工作经验，而应届生普遍缺乏相关实践。部分岗位对软实力（如沟通能力、团队协作）要求较高，但学生在校期间难以系统培养。
应届生普遍面临薪资水平偏低的问题，与付出努力不成正比。同时，职业发展路径不明确，晋升空间有限，导致工作满意度低。
超过80%的毕业生存在前途迷茫、缺乏信心的问题，部分人因自卑或自负影响求职表现。过度关注高薪、名企，忽视自身能力与岗位匹配度，导致频繁失败。
求职过程中存在信息不对称现象，如企业招聘标准不透明、岗位匹配度难以评估。部分学生因缺乏针对性准备（如对公司调研不足、简历定位偏差），导致面试表现不佳。
总结 ：就业核心困惑在于“供需矛盾+能力短板+认知偏差”，需通过精准自我评估、积累实践经验、合理规划职业路径，并提升求职准备效率来应对。
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