椒江区就业补贴政策涵盖多个方面，主要包括稳岗补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴等，具体如下：
吸纳就业困难人员社保补贴
用人单位招用就业困难人员或脱贫人口，签订1年以上劳动合同并缴纳社保，可获补贴（距退休不足5年可延长至退休，其余不超过3年）。
一次性扩岗补助
招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年，签订3个月以上三险，按每人1000元标准发放。
小微企业社保补贴
小微企业招用2年内高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社保，按用人单位缴纳部分的50%给予补贴，可补贴2年。
岗位补贴与社保补贴
开发经认定公益性岗位的用人单位，招用就业困难人员或脱贫人口，签订1年以上劳动合同并缴纳社保，按当地最低工资标准的70%-110%（含人身意外伤害保险）发放补贴，最长不超过3年。
乡村公益性岗位补贴
针对乡村地区开发的公益性岗位，提供类似补贴政策。
基础补贴与绩效补贴
基础补贴：按当地最低工资标准的60%-70%发放（2025年二类地区2260元/月、三类地区2010元/月）。
绩效补贴：若单位留用见习人员比例≥50%，补贴标准提高至110%。
其他保障
用人单位需为见习人员办理人身意外伤害保险。
失业保险待遇 ：包括死亡人员抚恤金、养老金与失业救济金合并发放等。
劳务协作补贴 ：对参与跨省招聘会的企业给予3500元补贴。
高校毕业生专项补贴 ：如2024年对544名高校毕业生的补贴公示。
一般需通过椒江区就业服务中心提交申请，经审核公示无异议后发放。
不同补贴类型有明确资格要求，如社保缴纳时长、人员身份等。
建议符合条件的单位或个人及时关注椒江区人力社保局或就业服务中心发布的最新通知，确保符合申报条件。
温馨提示：
