就业引导性培训是以提升就业能力和适应岗位需求为核心目标，通过系统化培训帮助求职者实现就业或再就业的教育活动。其核心特点和目标可归纳如下：
就业引导性培训是政府主导、多方参与的基础性就业工作，以就业为导向，结合市场需求和岗位要求，通过职业规划、职业技能、职场礼仪等内容，帮助求职者提升就业竞争力和职业素养。
提升就业能力
通过职业技能培训（如技术操作、沟通技巧等）和职场素养提升（如礼仪、团队合作），使求职者掌握岗位所需的核心能力。
促进就业匹配
帮助求职者了解企业招聘需求，树立正确就业观念，实现培训与岗位的精准对接。
政策宣传与权益保护
普及国家就业政策，增强求职者遵守劳动法规和维权意识，构建和谐劳动关系。
政府推动、多方参与 ：以政府为主导，企业、社会组织和个人共同参与。
形式灵活、确保质量 ：采用线上线下相结合、短期培训与中长期培养相结合的方式，注重培训效果评估。
需求导向 ：以市场需求和企业岗位需求为课程设计核心，突出二产业技能培训。
职业技能培训 ：如拉萨市针对农牧民的种植养殖技术培训、昆明市官渡区就业创业引导性培训等。
创业培训 ：结合创业指导，帮助求职者掌握创业技能和资源整合能力。
政策普及 ：通过讲座、政策解读等形式，帮助求职者了解就业补贴、社保等政策。
通过培训后的就业率、企业满意度、求职者技能提升等指标进行评估，及时调整培训内容和方法。
就业引导性培训是实现就业优先战略的重要举措，通过系统性、针对性培训，有效缓解就业压力，促进劳动力资源优化配置。
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