大学就业委员的职责可分为以下几类，综合多个来源信息整理如下：
信息收集与发布
关注教育部、省教育厅发布的就业政策，及时向班级同学宣传；
收集校内外招聘信息，通过就业宣传栏、班级群等渠道发布；
建立班级就业信息共享平台，确保信息及时更新。
就业政策宣传
组织政策解读会，帮助同学理解就业方向、岗位需求等；
利用讲座、海报等形式普及面试技巧、职业规划等实用知识。
职业规划指导
协助开展职业生涯规划课程，组织主题班会分析就业形势；
指导同学制定个性化职业发展计划，举办优秀规划评比活动。
心理辅导与支持
关注求职焦虑、压力等心理问题，提供心理疏导和鼓励；
组织减压活动，帮助同学建立积极求职心态。
就业活动策划
组织招聘会、供需见面会、模拟面试等活动，拓宽就业渠道；
联系企业、培训机构建立合作机制，引入实习和就业项目。
资源整合与协调
与辅导员、学工办保持密切沟通，反馈班级就业需求；
搜集社会资源，为同学争取政策支持或资金补贴。
需求反馈与问题解决
定期收集同学就业意向、困惑，协助辅导员制定针对性方案；
组织班级交流会，促进信息共享和经验借鉴。
团队协作与自我提升
与班委共同维护班级就业工作氛围，避免形成小集体；
通过活动锻炼组织能力、沟通能力，提升职业素养。
落实学院就业指标，定期总结工作进展；
参与校级就业统计与分析，为决策提供数据支持。
总结 ：就业委员需在信息、指导、活动、心理等多方面发挥作用，既是班级就业工作的执行者，也是职业素养提升的引导者。需注重与同学的互动与沟通，形成全员参与的良好氛围。
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