就业处通常需要以下档案材料，具体要求可能因单位性质和岗位需求有所不同：
人事档案
包含个人身份信息、学历证明、工作经历、考核评价等材料，是就业单位了解求职者综合背景的核心文件。
学籍档案 （针对应届毕业生）
若为在校学生，需提供学校出具的学籍证明或毕业证书，部分岗位可能要求同时提供在校期间获奖证书、社会实践记录等补充材料。
党员档案
若为党员，需提供党组织关系证明，部分岗位可能要求政治审查相关材料。
诚信档案
包含个人信用记录、奖惩情况等，部分企业或事业单位会要求提供。
档案转递流程
毕业后档案通常由学校转入户籍所在地派出所或单位所在地职介所，个人无需直接接触档案。入职时，单位会通过正规渠道调档。
其他材料补充
根据岗位需求，可能需提供成绩单、获奖证书、推荐信、体检报告等补充材料。
建议在求职前与目标单位确认具体要求，避免遗漏材料影响入职流程。
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