政府工勤编考试内容因岗位类型和地区政策差异较大，但通常包含公共科目和专业技能测试两部分，具体如下：
综合应用能力
考察考生的综合分析、问题解决、文字表达和数据分析能力，题型包括案例分析、综合应用题等。
职业能力倾向测验（职测）
包含数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等模块，部分省份可能增加写作题。
岗位知识
根据具体岗位要求，考察相关领域的理论知识，如管理类岗位涉及经济、法律知识，工科岗位侧重工程原理、操作规范等。
岗位技能
实际操作能力测试，如机械维修、电气设备操作、安全规范执行等，部分岗位可能要求完成指定任务。
法律法规知识
包括安全生产法、劳动法、行业相关规范等，确保考生具备基本的法律意识。
地区差异 ：不同省份、单位对考试内容要求存在差异，建议通过官方渠道（如招聘网站）核实具体考纲。
职业分类 ：工勤编岗位通常分为技术工种（如电工、机械师）和一般工种（如保洁、通讯员），考试内容侧重技能操作与基础素养。
建议考生结合岗位描述和招聘公告，有针对性地复习公共科目与专业技能，并关注当地最新考试动态。
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