个人灵活就业人员的社会保障主要包括以下险种：
灵活就业人员养老保险
为无固定就业的灵活就业人员提供基础养老保障，需个人自主选择缴费档次，缴费基数和比例由当地社保部门设定。 法律依据：《社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户等灵活就业人员可参加基本养老保险。
灵活就业人员医疗保险
提供医疗费用报销和健康保障，覆盖门诊、住院等基本医疗需求，同样采用个人自主缴费模式。
失业保险
仅在解除或终止劳动关系后，且满足缴费年限等条件时享受，灵活就业人员参保比例较低。
工伤保险与生育保险
由于灵活就业人员多从事个体经营或非全日制工作，通常无法参加工伤保险和生育保险。
职业责任保险
针对自由职业者（如撰稿人、咨询师）等特定职业，需根据职业风险自主选择投保。
基础保障优先 ：医保和养老保险是灵活就业者的核心保障，建议优先参保。
经济能力匹配 ：根据收入水平选择缴费档次，避免因缴费过高影响生活质量。
商业补充 ：可考虑意外险、重疾险等商业保险，提升保障覆盖面。
灵活就业人员社保以养老保险和医疗保险为核心，结合自身经济状况选择缴费档次，并可通过商业保险实现补充。建议关注当地社保政策，确保依法参保。
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