人事属于 人力资源管理类 职业类别，具体分析如下：
专业归属
人事工作属于人力资源管理领域，是人力资源管理专业下的核心职能模块。该专业在本科阶段通常归类为工商管理类，专科学历可能属于公共管理类。
职业范畴
人事工作涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等，属于典型的管理类职业。
学历与专业差异 ：
专科学历者多归为公共管理类，本科学历者多属于工商管理类，研究生可能进入劳动经济学、劳动关系等细分领域。
职业发展 ：
人事岗位通常要求具备人力资源管理知识与技能，部分岗位需通过职业资格考试（如人力资源管理师）。
人事岗位常见于企业、政府机构及非营利组织，从业者可能拥有工商管理、公共管理、心理学等背景，但实际工作内容更侧重实践操作与组织协调能力。
综上，人事是人力资源管理领域的专业职业，属于管理类范畴，需结合学历层次进一步细分学科门类。
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