定向就业是一种特殊的就业安排，指学生在入学时即与用人单位签订定向协议，约定毕业后到指定单位工作，服务期结束后才能自主择业。以下是具体说明：
提前锁定单位
学生需在录取前与用人单位签订定向培养协议，明确服务年限、工作内容等条款，毕业后直接进入该单位工作。
档案与人事关系
学生档案、人事关系、户口等均保留在原单位，不随人员流动转移。
无派遣证/报到证
与普通研究生不同，定向就业不发放《派遣证》和《报到证》。
主要面向艰苦地区、艰苦行业、军工、国防等国家重点建设项目，如：
国防科研单位
艰苦边疆地区企业
国家重点工程团队
通过定向培养解决特定领域人才短缺问题，同时促进区域经济均衡发展和社会稳定。
培养目标 ：普通研究生以学术研究为主，定向就业更注重实践应用。
灵活性 ：普通研究生可自由选择职业方向，定向就业则需履行协议。
部分高校专项计划、非全日制研究生等也可能涉及定向就业，但需根据具体招生简章确认。
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