劳动就业概论是一门专业基础课程，主要面向劳动和社会保障、人力资源管理等专业学生，其核心内容和特点如下：
定义
该课程以劳动与就业为核心，研究劳动者参与社会生产活动获取收入与实现价值的过程，涵盖就业的基本原理、政策及管理方法。
性质
属于新兴应用学科，兼具理论性与实践性，强调培养学生在劳动就业领域的综合应用能力。
知识体系
掌握劳动与就业的基本原理（如供求关系、工资决定机制）、劳动力市场结构及运行规律，了解宏观经济政策对就业的影响。
能力培养
提高分析就业问题的能力，树立科学就业观，增强政策理解力与实践操作能力，培养创新意识。
就业基础理论
就业概念与特征（经济现象、社会性、双重属性）
就业形式与分类（全职/兼职、城乡/产业划分）
劳动力市场
市场结构（完全竞争/垄断竞争等）
劳动力流动与配置机制
最低劳动标准（工资/工时）
就业政策与实践
就业促进政策（创业支持、职业培训）
就业保障机制（失业保险、社保）
实际案例分析。
学科交叉性 ：与劳动经济学、企业管理学等课程衔接，形成知识体系；
政策导向性 ：注重现行政策解读与实践应用；
应用导向性 ：强调解决实际就业问题的能力培养。
作为专业基础课程，劳动就业概论为后续课程（如社会保障、人力资源管理）奠定理论基础，同时培养学生在劳动市场中的竞争力。
温馨提示：
