就业"二分"（二次分配）是指毕业生因未落实就业单位或单位无接收资格，被派遣回生源地区，由当地就业主管部门继续落实就业或提供服务的一种就业形式。以下是具体说明：
适用情形
适用于以下情况：
报考研究生未录取；
申请出国未成功；
临时无法找到理想工作；
签订劳动合同但单位不接收户口或档案。
就业形式
包括签劳动合同、单位用人证明、灵活就业、自由职业、自主创业、拟考硕士/博士、拟出失业等状态。
户口与档案 ：二分单位通常不解决户口迁移或档案接收问题；
就业保障 ：由生源地就业部门负责推荐或派遣，但就业稳定性可能低于直接就业。
根据相关规范，二分就业的劳动合同应包含：
基本信息（姓名、身份证号、联系方式等）；
工作内容与岗位；
工作时间与报酬；
社会保险与福利；
劳动合同期限与解除条件等。
地区政策差异 ：不同省份对二分政策存在差异，例如北京要求单位具备接收资格，其他地区可能更灵活；
权益保护 ：建议通过当地就业部门或法律途径维护自身权益，避免因合同陷阱影响就业。
综上，二分是毕业生就业过渡阶段的一种特殊安排，需结合自身情况选择合适策略。
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