教师招聘考试内容主要包括笔试和面试两部分，具体如下：
教育理论基础
核心科目：教育学、心理学、教育法律法规（如《教育法》《义务教育法》）、新课程改革理念、教师职业道德
部分地区可能包含公共基础知识（如时事政治、人文常识、科技知识等）
学科专业知识
根据报考学科不同，涵盖语文、数学、英语等学科的基础理论、教学设计及应用能力
职业能力倾向测验
主要测试逻辑推理、言语理解、数量分析等通用能力（仅限部分省份）
教学能力考核
试讲/说课：模拟课堂教学，重点考察教学设计、教学方法、师生互动及课堂管理能力
部分学科（如音乐、美术、体育）需额外考核专业技能
综合素质评估
结构化面试：通过标准化问题考察教育理念、团队协作、应急处理等软实力
地区差异 ：具体科目和形式可能因省份或招聘单位而异，需以官方公告为准
备考建议 ：重点掌握教育学、心理学等核心理论，结合学科知识进行系统复习，并通过模拟试讲提升实操能力
温馨提示：
