就业面试时需要携带的证件和材料需根据岗位要求准备，以下是综合整理的核心内容：
身份证
用于身份验证，需确保在有效期内且带有磁性。
学历及资格证
包括毕业证书、学位证书，部分岗位需提供相关职业资格证书（如会计从业资格证、执业医师证等）。
照片
规格 ：红底或蓝底近期免冠照片，部分公司可能要求1寸或2寸。
用途 ：用于制作档案或与系统信息核验。
简历
多份备用，需清晰展示教育背景、工作经历、技能证书等关键信息。
工作经验证明（可选）
有相关工作经验者可携带过往工作证明或项目案例。
推荐信/推荐表
来自前雇主或教授的推荐信可增加竞争力。
其他证书
根据岗位需求，可能需提供计算机等级证书、语言能力证明等。
证件真实性 ：所有证件需在有效期内，复印件需清晰可辨。
形象要求 ：着装得体，男士避免短裤，女士不宜穿超短裙或黑色丝袜，需保持整洁仪容。
其他准备 ：携带100元现金、健康码/行程码、少量食物及笔等应急物品。
应届毕业生 ：未取得学位证者可提供学校就业推荐表。
技术类岗位 ：需额外提供专业技术职称或执业证书。
特殊行业 ：如设计类需携带作品集，餐饮类需提供健康证。
建议提前与招聘方确认具体要求，避免遗漏材料。若不确定某些材料是否需要，可咨询HR或查看招聘公告。
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