大龄就业的定义需要根据就业类型和地区政策进行区分，主要分为以下两种情况：
根据《人力资源社会保障部关于进一步做好大龄失业人员就业创业服务工作的通知》，大龄就业困难对象需同时满足以下条件：
年龄要求
女性 ：年满40周岁；
男性 ：年满50周岁。
就业状态
需处于 未就业 状态，且 无单位为其缴纳社会保险 。
部分地区（如山东）将“大龄”定义为：
女性 ：年满40周岁；
男性 ：年满50周岁；
补充条件 ：需为 灵活就业人员 且 未参加社会保险 。
法定就业年龄 ：我国《劳动法》规定，合法就业年龄为16周岁至退休年龄（男性65岁，女性干部55/50岁）。
特殊行业限制 ：部分高危行业（如井下、高温等）可能对年龄有更严格限制。
建议根据自身情况咨询当地社保部门，以确认具体政策细则。
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