诊所的职位设置根据规模和科室类型有所不同，主要分为管理层、医疗团队、行政支持等核心岗位。以下是常见职位分类及职责：
诊所主任/院长
负责诊所整体运营、医疗质量管控、团队建设及财务管理。
业务副主任/行政主任
分管医疗护理或行政事务，监督制度执行，分析医疗质量并参与科研。
医生
负责诊断、治疗、病例管理及临床教学，参与科研与急救处理。
护士/护士长
监测生命体征，执行治疗操作，管理护理团队及患者档案。
专科医生（如内科、外科）
领导科室工作，制定诊疗方案，参与急重病例抢救及科研项目。
前台接待员
负责患者接待、分诊、信息登记及环境维护，处理投诉与数据统计。
诊所专员
管理预约、患者满意度调查，参与市场活动及临床科研协作。
技工/收银员 ：负责设备维护、药品管理及财务结算。
以上职位需根据诊所实际规模和科室配置调整，核心岗位以医疗质量和服务效率为核心，行政支持岗位保障诊所日常运营。
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