大专是否会被人嫌弃，需结合具体场景分析，结论如下：
一、存在被歧视的现象
社会观念偏见
部分人存在对大专学历的刻板印象，认为专科生能力不足或缺乏发展潜力，尤其在求职、相亲等场景中可能被作为筛选标准。
就业环境压力
用人单位可能因学历门槛较高而优先选择本科生，导致专科生在技术型岗位（如护士、技工）中虽具备实操经验，但仍面临竞争压力。
二、不被嫌弃的依据
专业技能优势
在医疗、技术等领域，专科生因实践经验丰富，实际操作能力往往超过本科生，例如护士、电工等岗位。
个人能力决定价值
成绩优异、经验丰富的专科生可通过职业表现改变他人看法，薪资水平与学历无直接关联。
三、建议与结论
提升自我价值 ：通过专业技能积累和职业成就证明学历价值，避免被标签化。
打破偏见 ：社会需更多认可技能与经验的重要性，企业应建立公平的选拔机制。
综上，大专生是否被嫌弃取决于个人能力、行业需求及社会认知，而非学历本身。
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