2025年本科就业形势整体呈现竞争加剧、需求结构变化、学历贬值与求职能力双重挑战的特点，具体表现如下：
毕业生规模持续扩大
2025年预计有1222万本科毕业生，较2024年增加43万人，连续两年突破千万规模。供不应求的矛盾导致岗位竞争异常激烈，部分热门岗位需数百人竞争。
学历优势减弱
本科毕业生面临硕士及以上学历者竞争压力，部分领域甚至出现“硕士难找工作”的现象。企业更注重实践能力与岗位匹配度，单纯依赖学历的竞争力下降。
传统行业调整
制造业、房地产、零售业等传统行业受技术进步和市场竞争冲击，岗位减少且薪资水平下降。例如，房地产行业调整导致建筑类人才供过于求。
新兴行业机遇与挑战
IT互联网、人工智能、新能源等领域仍具吸引力，但竞争加剧且岗位要求提高。例如，人工智能领域对数据科学家、工程师的需求旺盛，但需具备相关经验和技能。
求职准备趋早化
超过60%的毕业生在大四上学期开始求职，投递简历数量普遍超过50份，实习经历成为求职重要资本。
稳定性需求上升
51%的毕业生将稳定性视为首要考虑因素，倾向于选择福利完善、晋升空间大的企业。
提升专业能力
通过考证、实习、项目实践等方式增强竞争力，尤其需关注行业动态和技术趋势。
灵活就业与深造
可考虑兼职、自由职业等灵活就业形式，或选择继续深造研究生以提高学历含金量。
精准定位与规划
结合自身兴趣与市场需求，制定职业规划，避免盲目跟风热门行业。
综上，2025年本科就业需在提升能力、适应变化、精准定位中寻找突破，政府、高校和企业需协同应对就业挑战。
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