长春市教师报考现状可综合以下方面分析：
岗位供需矛盾突出
近年来教师编制岗位数量增长缓慢，而报考人数持续增加，导致竞争加剧。例如2021年市直教师岗招录126人，但报名人数远超此数，部分岗位报录比高达1:27。
报考条件严格
需满足年龄（35岁以下）、学历（本科及以上）、专业对口等条件，部分岗位还限制户籍，进一步筛选考生。
内容覆盖广
考试涉及公共基础知识（含天文地理、法律法规等）、教育基础知识（教育学、心理学）等，且无指定教材，需考生具备广泛的知识储备。
备考门槛高
除专业知识外，面试环节对教学设计、试讲等能力要求严格，需通过3:1的竞争比例进入面试，最终从30名考生中选拔10名。
招聘规模波动
2019年长春市教师编制招聘规模较大（市直795人，教师岗134人），但近年招聘人数有所减少，2025年专项计划仅招聘157人。
专项计划与普通计划差异
部分专项计划（如“强师计划”）竞争更激烈，例如2025年专项计划面向7所高校毕业生，但报名人数仍较多。
整体通过率较低 ：近年教师编制考试通过率约为15-20%，部分岗位竞争更为激烈。
职业稳定性 ：教师编制具有较强稳定性，但需通过多轮筛选，建议考生做好长期备考准备。
考生需关注官方发布的招聘公告，结合自身条件制定备考计划，重点提升教育学、心理学等核心科目能力，并通过模拟面试提升试讲水平。
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