转移性就业是指劳动力因经济、技术、政策等因素，从某一地区或行业转移到其他地区或行业，并在新的领域获得就业机会的过程。这一概念主要涉及农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题、促进区域经济协调发展的重要途径。具体特点如下：
转移范围
主要指农村劳动力（农业户口）离开原居住地，到其他地区从事非农业生产活动（如工业、服务业等）。
转移原因
包括经济结构调整、技术进步导致农业劳动力过剩、政策引导（如户籍制度改革）等。
转移方式
可通过务工、经商、自主创业等形式实现，且通常涉及跨县域流动。
人口属性
通常指具有农业户口、未参加城镇职工基本养老保险的农村劳动力。
年龄限制
男性16-59岁，女性16-49岁，且需具备劳动能力。
政策支持
政府通过职业培训、创业扶持、社会保障等政策促进转移就业。
经济意义
促进资源优化配置，缓解农村剩余劳动力压力，推动区域经济均衡发展。
社会意义
改善农村居民收入水平，推动城镇化进程，促进社会公平。
政策意义
是建设现代农业、实现乡村振兴战略的重要支撑。
技能培训 ：通过职业培训提升转移劳动力的就业竞争力。
权益保障 ：完善社会保障体系，确保转移就业人员享有基本权益。
信息服务 ：建立农村劳动力转移就业服务平台，提供就业信息对接服务。
转移性就业是现代经济发展中常见的社会现象，需通过政策引导与市场机制共同作用，实现劳动力资源的高效配置。
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