关于“个人灵活就业保”的定义和内容，综合权威信息整理如下：
个人灵活就业保是指未与用人单位建立传统劳动关系的人群，以灵活就业身份自主参保的社会保险制度。这类人群通过个人缴费获得养老、医疗等社会保障权益，主要包括以下人员：
自由职业者
个体工商户
兼职人员
临时工、季节工等非全日制就业者
下岗失业人员再就业者
目前主要包含两种基本险种：
基本养老保险
通过个人缴费积累养老金，达到法定退休年龄后按月领取基础养老金+个人账户养老金。灵活就业人员可选择按缴费基数的60%-300%自主选择缴费档次。
基本医疗保险
以个人名义缴纳，用于支付医疗费用。灵活就业人员需定期缴费，参保后可获得门诊、住院等医疗保障。
缴费主体 ：由灵活就业人员本人全额缴纳社保费用，无需用人单位代缴。
缴费基数 ：通常为参保地上年度社会平均工资的60%-300%之间自主选择，缴费比例一般为8%-20%。
参保流程 ：需向户籍所在地劳动保障服务中心申请登记，提交相关证明材料（如就业失业登记证、收入证明等）。
覆盖范围 ：灵活就业社保仅包含基本养老和医疗保险，不包含失业、工伤、生育等险种。
缴费主体 ：灵活就业人员需自主缴费，企业无需承担缴费责任。
该制度为灵活就业人员提供了基本的社会保障，缓解了其养老和医疗风险，是社会保障体系的重要组成部分。
以上信息综合了《社会保险法》及相关政策文件，确保权威性和完整性。
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