高中生签订实习协议需遵循《劳动合同法》相关规定，确保协议内容合法、明确双方权益。以下是具体要点：
双方信息 ：明确标注实习单位名称、地址、法定代表人及联系方式，实习生姓名、身份证号、学校等基本信息。
协议性质 ：注明为实习协议而非劳动合同，避免法律纠纷。
期限 ：明确起止时间（建议3-6个月），避免模糊表述（如“预计X个月”）。
时间安排 ：规定每周工作天数、小时数，明确加班审批及补偿方式。
工作内容 ：详细描述岗位职责，避免模糊描述。
报酬 ：明确金额、计算方式（如月薪/小时）及支付周期（建议银行转账），短期实习可简化为协议。
知识产权 ：约定实习期间成果归属（如专利、着作权）。
保密义务 ：明确保密范围、期限及违约责任。
休息休假 ：保障法定节假日、周末休息权。
协议生效 ：需双方签字盖章，建议留存书面协议副本。
避免使用“实习生”等可能被误认为劳动者的表述，建议使用“实习协议”。
签订前仔细阅读条款，必要时咨询法律专业人士。
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