2025年东北电力大学（简称“东电”）在东北电网就业方面表现突出，主要得益于学校与电力行业的深度合作及校友资源优势。以下是具体分析：
高就业率
2025年东电毕业生电网就业率高达74%，其中85%的HR负责人明确表示“优先录用东电学生”，这一数据在电力行业高校中处于领先地位。
行业认可度高
东电作为电力行业“黄埔军校”，与国家电网、南方电网等央企长期合作，形成“订单班”模式。其电力相关专业在电力系统内具有较强竞争力，校友资源进一步提升了企业对东电毕业生的信任度。
主要就业单位
毕业生主要进入国家电网、华能集团等央企，其中国网新源集团直属单位是东电毕业生就业最多的单位之一。
地域优势
尽管东电毕业生在东北地区（如吉林）有较强资源，但实际就业分布更广泛，包括山东、浙江、北京、上海、深圳等省份，其中北方省份占比相对较高。
专业对口率高
学校专业设置紧密围绕电力行业需求，毕业生在电网企业等电力单位就业比例较高，专业与岗位匹配度强。
薪资水平
本科生转正后年薪约8-13万元，一线城市可达15万元左右；专科毕业生三年后年薪普遍在18万元左右，个别地区超过25万元。
竞争压力 ：总部分部招聘更倾向研究生学历，直属单位与省公司兼顾本科/专科生，东电需在学历和综合素质上保持竞争力。
建议 ：提前关注企业招聘动态，利用校友资源拓展人脉，同时注重实践能力与创新能力的培养。
综上，东电在东北电网就业前景广阔，但需结合个人学历、专业及区域发展需求制定规划。
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