2025年河南省软工（软件工程）就业前景整体呈现积极态势，但需结合具体城市和岗位类型分析。以下是综合信息：
政策保障
河南省持续实施就业优先政策，2025年目标新增城镇就业110万人以上，为软件工程等专业毕业生提供50万个就业岗位。
技能提升计划
将新增高技能人才65万人，招引博士后2000人以上，强化软件工程领域人才储备。
需求旺盛
软件工程师需求持续增长，可从事软件开发、测试、运维等工作，覆盖IT企业、金融、医疗、教育等多领域。
薪资水平
月薪普遍在5000-20000元，一线城市或大型企业薪资可达30万/年，但郑州等二线城市薪资相对较低（约5000-1万元/月）。
就业率 ：河南工业大学等高校软件工程专业就业率长期保持96%以上，毕业生多进入IT企业、科研院所等。
深造机会 ：支持学生攻读计算机类研究生，进一步拓展职业发展路径。
郑州优势 ：IT行业就业机会增加，生活成本较低，适合经验丰富的从业者。
其他城市 ：需关注当地产业需求，如郑州东区、高新区等地对技术人才需求较大。
总结 ：河南省软工就业前景整体向好，但需结合个人技能、经验及目标城市选择合适岗位。建议关注高校专业设置与地方产业政策，提升竞争力。
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