加拿大留学生求职需系统规划与多渠道结合，以下是核心策略：
尽早开始求职 ：从大一开始关注就业市场，制定目标公司、行业及职位计划，避免等到大四错失企业招聘高峰期。
实习转正 ：通过实习积累经验，表现优异者可直接转为全职工作，提升竞争力。
校园活动与校友网络 ：参加学校招聘会、职业博览会、专业协会活动，利用校友推荐或校友会资源。
社区与志愿工作 ：通过社区服务、科研助理等长期工作建立人脉，同时积累相关经验。
提升沟通能力 ：参加语言课程、辩论俱乐部或志愿活动，强化英语口语与写作能力。
简历与求职信 ：定制简洁简历，突出核心技能与实习经历，撰写针对性强的求职信。
在线平台与官网 ：使用Job Bank、Indeed等网站，直接访问目标公司官网投递简历。
社交媒体与个人品牌 ：通过linkedIn等平台展示职业成就，增加曝光率。
了解行业动态 ：参加专题讲座、行业会议，研究目标公司背景与需求。
灵活调整策略 ：主动联系领域专家寻求机会，接受低薪工作积累经验，保持耐心与积极态度。
总结 ：加拿大留学生求职需从规划、人脉、技能、渠道等多方面入手，结合实习与长期积累，保持主动与耐心，才能提高成功率。
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