在就业前，毕业生通常需要签订以下两类合同：
定义与性质
三方协议是毕业生、用人单位和学校三方就就业关系达成的书面协议，属于民事合同范畴。它主要约定三方在就业过程中的权利与义务，例如就业岗位、报到时间、档案转移等。
签订流程与注意事项
毕业生需如实填写个人信息并签名；
用人单位、学校相关部门依次签章，学校最后把关以维护毕业生权益；
协议中需明确档案托管、户籍迁移等过渡期事项。
签订时间
三方协议签订后，劳动关系自用工之日起建立，用人单位需在用工后一个月内签订书面劳动合同。
必备条款
根据《劳动合同法》，劳动合同应包含：
用人单位和劳动者的基本信息；
工作内容、地点、时间；
工资报酬、社会保险；
劳动保护、职业危害防护等。
与三方协议的区别
三方协议是过渡期协议，仅约束三方；
劳动合同是劳动关系法律文件，直接约束用人单位与劳动者。
仔细审核条款
签订劳动合同时，务必核对工作内容、薪资待遇、社保等核心条款，避免模糊表述；
若三方协议与劳动合同存在矛盾，以劳动合同为准。
保留证据
签订后保留协议副本，遇到权益纠纷时可作为维权依据。
法律咨询
复杂合同可咨询律师，确保符合《劳动合同法》等法律规定。
通过以上步骤，可有效保障自身权益，顺利过渡到职场。
温馨提示：
