隐性就业是指没有通过正规就业渠道获取固定职业，但实际处于就业状态并获取收入的人群现象。其核心特征包括：
就业状态与失业者身份并存
劳动者实际从事有报酬的工作，但未被政府或企业正式登记为在职人员，可能无法享受失业救济等社会保障。
缺乏规范就业合同
多数隐性就业者未签订书面劳动合同，或仅以临时性、兼职形式存在，劳动权益保障较弱。
统计与政策覆盖缺失
由于未纳入官方就业统计体系，隐性就业者的数量、行业分布及就业质量难以被准确掌握，影响政策制定和资源分配。
补充说明
隐性就业是经济转型期的产物，尤其在国有企业改革后，部分职工下岗后未正式离职却自主就业，形成了这一特殊群体。此外，部分大学生因求职困难或职业规划问题，选择灵活就业方式（如拆分时间、多份零工）维持生计，也属于隐性就业范畴。
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