非就业协议是指用人单位与劳动者之间签订的、不形成正式劳动关系的书面协议。这种协议主要用于明确双方在不建立劳动关系时的权利和义务，常见于以下场景：
项目合作 ：个人或企业合作开展项目时，为明确责任和权益而签订；
技术或商业合作 ：涉及技术转让、咨询等特殊合作形式；
竞业限制 ：约定离职后一定期限内不得从事竞争性工作或泄露商业机密。
法律性质 ：非就业协议不形成劳动关系，而劳动合同是确立劳动关系的法律文件；
签订时机 ：劳动合同在劳动关系建立时签订，非就业协议可在劳动关系建立前或后签订；
法律约束力 ：劳动合同受《劳动合同法》保护，非就业协议通常属于民事合同，受《民法典》调整。
保护作用 ：非就业协议可保护用人单位的商业秘密和竞争优势，防止员工离职后对公司造成损害；
法律风险 ：部分非就业协议可能包含不合理条款（如过长的竞业限制期），需注意协议内容是否合法合规；
签订建议 ：建议签订前仔细阅读条款，必要时咨询法律专业人士，避免因协议瑕疵引发纠纷。
综上，非就业协议是劳动关系外的一种约定，适用于特定合作场景，与劳动合同有本质区别。
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