日本留学生选择不回国是多种因素共同作用的结果，主要可归纳为以下几类：
薪资与生活成本
日本留学生普遍反映，日本薪资水平较高，尤其是新卒毕业生起薪可达1万人民币以上，专业技术领域薪资可达33万日元（约合人民币1.6万元）。此外，生活成本相对合理，房价压力较小（4000万日元可购小户型住宅），且医疗保障覆盖70%以上，减轻了经济负担。
就业优势
日本就业门槛较低，留学生无需担心学历歧视，且职场环境宽松，工作稳定性强，福利待遇完善（如年14薪、终身雇佣制倾向）。相比之下，国内就业市场竞争激烈，薪资水平较低，部分行业存在“996”工作制。
社会福利体系
日本提供全面的医疗保障、教育补贴和养老保障，医疗报销比例高达70%，住房补贴等政策也较为完善。这种高福利环境让留学生感到安全感和归属感。
文化适应与社交环境
长期生活在日本使留学生适应了慢节奏生活，社交压力较小，且文化环境相对自由，无需参与国内普遍存在的相亲等社交活动。部分留学生甚至在日本找到伴侣，形成家庭后更倾向于留在当地。
长期学习与职业规划
日本高校教育体系完善，留学生可通过专攻热门领域（如IT、医疗）积累经验，为未来职业发展奠定基础。部分留学生选择继续深造或进入跨国企业，形成“留学-工作-移民”的职业路径。
信息差与就业机会
部分留学生因信息不对称或求职准备不足，错过最佳就业时机，只能回国。此外，日本部分行业（如技术类）存在供需失衡，留学生更容易找到合适工作。
家庭与情感因素 ：已有日本伴侣或家庭团聚需求是重要考量。
制度性因素 ：日本“40万留学生接收计划”等政策与国内教育资源分配差异，加剧了留学生对日本就业市场的依赖。
综上，日本留学生不回国是经济吸引力、社会环境、职业发展等多重因素共同作用的结果，需结合个体情况综合分析。
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