财务绩效考核主要包括财务指标、非财务指标及工作表现三方面，具体如下：
盈利能力
利润率（净利润/营业收入）
毛利率（毛利润/营业收入）
净资产收益率（净利润/总资产）
运营效率
资产周转率（营业收入/总资产）
存货周转率（销售成本/平均存货）
应收账款周转率（营业收入/平均应收账款）
财务风险
负债比率（流动比率/速动比率/资产负债率）
财务杠杆比率（长期负债/股东权益）
工作质量
财务报表准确率、及时性
审计整改跟踪情况
管理能力
预算完成率、成本控制策略有效性
内部审计体系优化建议采纳次数
协作与合规
团队协作满意度、跨部门沟通效率
财务合规性执行情况
基本技能
账目管理清晰度、差错率控制
固定资产统计准确性
职业操守
工作责任感、纪律性（如接听电话规范）
客户/员工满意度
总结 ：财务绩效考核需平衡财务指标的量化分析（如利润、周转率）与岗位职能的定性评估（如协作能力、合规性），通过月度、年度多维度考核确保全面性。
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