撰写外企财务招聘简历时，需结合国际化的表达规范与专业性要求，具体可参考以下结构与要点：
格式规范
使用英文名、联系电话、电子邮箱等国际通用信息。
地址信息建议采用居住地+国家格式（如：Guangzhou, China）。
个人信息
突出教育背景（如苏州大学财经学院会计专业）、相关证书（如CPA、CFA）及语言能力（如英语水平等级）。
核心技能
列举精通的财务系统（如ERP、MRPII）、成本管理工具及财务分析方法。
强调跨国财务处理经验，包括汇率风险管理、税务筹划等。
工作成就
使用具体数据量化成果，如成本节约百分比（如降低20%）、预算执行偏差控制在5%以内。
举例说明重大项目参与情况，如并购重组中的财务整合。
突出本科及以上学历，附上学校名称、专业及毕业时间。
相关课程或学术论文可增加可信度。
强调沟通协作能力、团队管理经验及问题解决能力。
列举专业协会成员身份（如国际会计师联合会）或语言能力等级证书（如雅思7分）。
简历结构
采用逆向时间顺序排列工作经历，最新职位放最前面。
使用清晰的分栏设计，确保信息易读性。
避免常见误区
不使用第二人称，采用第三人称描述（如“曾负责”而非“我负责”）。
避免流水账式描述，聚焦关键项目与成果。
[姓名] 联系方式 ：+86 13800138000 | [email]
教育背景 ：苏州大学财经学院会计专业本科，20XX-20XX
核心技能 ：精通ERP系统、MRPII成本管理，熟悉进出口财务实务
工作成就 ：主导成本优化项目，实现年成本节约20%；参与跨国并购财务整合
语言能力 ：英语CET-6，熟练使用Excel高级功能
认证 ：CPA、CFA持证人
通过以上结构化撰写，可有效提升外企财务岗位的竞争力，建议根据具体职位要求调整侧重点。
温馨提示：