就业扶贫中的“五清”是指在精准帮扶过程中，对贫困对象进行全面摸底和精准管理的关键措施。具体包括以下五个方面：
摸清贫困家庭的人口数量、构成（如劳动年龄、儿童、老人等）及贫困原因（如因病、因学、因残等），为制定针对性帮扶措施提供基础数据。
掌握贫困家庭成员的健康状况、劳动能力及技能水平，评估其参与劳动的可行性，为匹配合适岗位提供依据。
了解贫困劳动力的国家通用语言水平、基本技能、文化程度等，明确其就业能力短板，以便提供有针对性的技能培训。
通过调查了解贫困家庭对就业形式（如全职、兼职）、岗位类型、工资报酬及创业意愿的偏好，确保帮扶措施与个人需求匹配。
精准掌握贫困劳动力对培训方式、内容、时间的要求，制定个性化培训方案，提升其就业竞争力。
不同地区可能根据实际情况调整具体内容，但核心目标都是通过“五清”实现就业帮扶的精准化、科学化。例如：
技术手段 ：利用就业信息平台和专项调查系统，逐户逐人建立就业台账；
实施路径 ：结合产业需求筛选岗位，通过专项活动（如“春风行动”“就业援助月”）推动转移就业。
通过以上措施，可以有效提升贫困劳动力就业率，助力精准脱贫。
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