就业证明的类型主要根据就业形式和用途进行划分，具体可分为以下几种类型：
签劳动合同形式就业
指毕业生与用人单位直接签订书面劳动合同，作为就业状态的有效证明。
签就业协议形式就业
学生与单位签订《就业协议书》，协议签订后即可视为就业。
其他录用形式就业
包括灵活就业、自主创业、临时工、季节工等特殊形式，需提供单位出具的聘用证明。
常规就业
指与单位建立长期稳定劳动关系的就业形式，需提供劳动合同或就业协议。
灵活就业
包括非全日制、临时工、自由职业等，需提供灵活就业证明（如《灵活就业人员就业证》）。
新就业形态就业
如网店经营、设计、咨询等新型就业，需提供单位注册证明或平台合作协议。
应届生证明 ：针对未签订劳动合同的应届毕业生，需提供《就业证》或《就业报到证》。
失业证明 ：由失业保险机构签发，证明失业状态及求职意向。
就业证明通常包含以下信息：
基本信息（姓名、性别、出生日期、身份证号）
就业单位名称、性质及地址
职务、工作内容及工作时间
覆盖时间段（起始日期及终止日期）
需向单位人力资源部门申请，提供求职申请表、身份证明等材料
不同地区对证明有效期和办理流程有具体规定，一般需在受理后4个工作日内办结
以上分类及内容仅供参考，具体要求可能因地区政策或单位规定有所差异。建议根据实际情况咨询单位或当地劳动部门。
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