郑州编制考试科目根据岗位类型不同有所差异，主要分为综合类、教育类和卫生类。以下是具体说明：
笔试科目
《职业能力测验》（每科100分，占50%）
《公共基础知识》（每科100分，占50%）
部分岗位可能增加《综合应用能力》或《申论》
面试内容
结构化面试
教学技能测试（针对教师岗位）
事业单位D类（教师类）
《职业能力倾向测验（D类）》（每科100分，占50%）
《综合应用能力（D类）》（每科100分，占50%）
面试包含结构化面试和学科专业知识测试
编制教师考试
选择两种形式：
《公共基础知识》+《学科专业知识》
《教育教学基础知识》+《学科专业知识》
面试：说课、试讲或答辩
笔试科目
《职业能力测验》（每科100分，占50%）
《综合应用能力》（每科100分，占50%）
部分岗位可能增加专业科目（如医学、护理等）
面试内容
结构化面试
专业技能测试
具体科目以当年官方公告为准，不同地区或岗位可能存在调整。- 教师类岗位普遍包含教学技能测试，非教师类无此要求。
温馨提示：
