康复专业就业难的主要原因可归纳为以下五点，涵盖行业现状、政策限制、竞争压力及社会认知等多方面因素：
职业资格限制
康复治疗师属于医学技术类，无法考取执业医师资格证，仅能从事技术工作且无处方权，职业发展路径受限。
岗位数量不足与竞争激烈
医院康复科床位和编制有限，优质岗位稀缺。本科扩招导致毕业生数量激增，而医疗机构增长滞后，形成“供过于求”局面。例如，部分三甲医院招聘3个治疗师岗位需200多本科简历竞争。
经济与医保政策压力
康复治疗费用较高，农村及不发达地区医保控费政策限制报销比例，患者自费意愿低，进一步压缩市场需求。
地域与学历差异
一线城市就业机会相对较多，三到四线城市康复机构较少；本科毕业生因学历门槛较高，就业竞争力弱于专科生。
社会认知与职业发展受限
部分患者及家属对康复重视不足，更倾向传统医疗方式；康复师在医院地位较低，常被视作技师而非医生，晋升空间狭窄。
总结 ：康复专业就业难是多因素共同作用的结果，需结合个人职业规划理性选择。
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