首次就业是指个人第一次进入劳动力市场，与用人单位建立劳动关系并开始工作的状态。这一概念在招聘场景中具有以下含义和特点：
首次进入职场
包括大学毕业生首次就业、复员退伍军人转业后首次就业、在读学生毕业后就业等情形。
特殊群体认定
复员退伍军人或军队转业干部在安置单位离职后重新就业，其军龄不计入新单位工作年限，仅从新单位入职时间计算。
部分资料将“首次就业”与“初次就业”混用，但根据搜索结果分析，两者实际指向同一概念，均强调“第一次就业经历”。
职业生涯起点
标志着从学生或军人身份向社会角色的转变，是职业发展轨迹的起始点。
政策与权益保障
部分政策（如社保缴纳、创业扶持）可能对首次就业者给予倾斜，需注意了解相关法律法规以维护权益。
在读学生 ：若在读期间无社保缴费记录，毕业后通常视为初次就业。
工作年限计算 ：首次就业不延续之前的工作经历，如复员军人转业后重新就业，服务年限从新单位入职时间重新计算。
建议求职者根据自身情况（如是否为复员军人、在读状态等）判断是否符合首次就业的认定标准，并提前准备相关证明材料。
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