培训机构教师试听提成多少

培训机构教师的试听提成比例和金额因机构政策、课程类型及教师级别差异较大，具体可分为以下几种常见模式：

一、按课时收费

固定课时费

每节试听课设定固定金额，例如200元，适用于对试听课要求不高的机构。

分层课时费

根据试听人数划分档次，如：

人数≤5人：150元/节

5-10人：200元/节

10人：250元/节。

二、按转化率奖励

基础奖励

转化率<30%：200元或1.5%提成

30%-50%：300元或2%提成

50%：400元或2.5%提成。

阶梯式提成

部分机构将转化率与固定奖励结合，例如：

转化率≥30%：固定200元 + 1.5%提成

转化率≥50%：固定300元 + 2.5%提成。

三、按报名人数或金额提点

固定金额提成

每报名一名学员奖励150元。

阶梯式提点

根据报名总金额计算提成点，例如：

30000元以下：1.5%提成

30000-50000元：2%提成

以此类推。

四、其他影响因素

教师级别 ：高级教师可能享受更高提成比例（如1%-3%）。

销售目标 ：完成月销售目标后，可获得额外提成（如总销售额的1.5%-3%）。

奖金池分配 ：部分机构将提成按课时或业绩分配给教师团队，由校长根据完成情况决定。

注意事项

以上方案仅为常见模式，具体以培训机构官方政策为准。建议求职教师直接咨询目标机构，了解详细的薪资结构及业绩考核标准。