医院财务培训内容主要围绕财务核心能力、政策法规、信息化应用及业财融合展开，具体可分为以下五类：
财务基础与制度培训
涵盖医院财务制度、会计基础、财务工作流程等，确保财务活动合规性。
包含收费管理、差旅报销、固定资产管理等实操流程。
预算与成本控制
培训预算编制、执行监控及成本核算方法，结合绩效管理实现资源优化。
重点讲解预算与绩效结合的策略，以及价值成本理念在临床场景中的应用。
财务分析与决策支持
教授财务报表分析、财务指标解读及决策支持工具，提升风险预警能力。
涉及大数据分析、财务预测等前沿技术应用。
业财融合与政策对接
探讨业财融合路径，包括预算、成本、运营分析等场景的实践。
熟悉医保政策、财务风险管理及内部控制体系，确保合规运营。
信息化与技能提升
培训医院信息系统（如HIS、EMR）操作及数据分析工具。
包含会计法、税务管理、职称考试等专业技能强化。
培训对象 ：覆盖财务科全员及管理层，包括新入职人员岗前培训、在职人员技能提升及外部专家专题讲座。
温馨提示：
