教师招聘考试的内容因地区和招聘岗位不同有所差异，但通常包含以下核心科目及内容：
教育基础知识（教综）
包含教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等教育理论基础。
公共基础知识
部分地区包含教育理论知识（如教育学、心理学等）；
其他地区涵盖政治、经济、法律、科技人文、自然地理、时事政治等综合知识。
学科专业知识
根据报考学科不同，考察对应学科的基础知识及教学能力，如数学、语文、英语等。
职业能力倾向测验 ：部分岗位会包含，用于评估考生的职业素养和能力（如逻辑思维、语言表达、教学设计等）；
普通话水平 ：通常要求达到二乙及以上，部分岗位要求二甲及以上；
信息技术应用能力 ：考察多媒体课件制作、信息化教学工具使用等能力。
笔试科目组合 ：
教育理论+学科知识
教育理论+公共基础
公共基础+学科知识
公共基础+教综+学科（部分地区）；
面试要求 ：通过笔试后，需参加面试，内容通常包括教学设计、课堂管理、教学反思等。
以《教师资格考试大纲》为备考依据，系统学习教育学、心理学等核心课程；
关注招聘单位发布的考纲，部分地区会结合时事政治或本地教育政策调整内容；
多做历年真题，熟悉题型和考试节奏，尤其是学科知识部分的案例分析题。
以上内容综合了全国教师招聘的通用要求及地区差异，具体以招聘公告为准。
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