根据现有信息，区就业局（即县级市或区级人力资源和保障局下属机构）的级别通常为 副科级 。具体说明如下：
机构级别定位
就业局作为人力资源和保障局的二级局，在县级市或区一级机构中属于副科级单位。
管理权限差异
副科级就业局通常承担较为具体的就业服务和管理职能，管理权限相对有限；
若县级市或区划调整，部分机构可能由人力资源和保障局直接管理（如设为正科级），但这种情况较少见。
特殊说明
部分县级市或区可能将副局长职级设为正科，但整体机构级别仍以副科为主流设置。
建议具体单位以官方文件或组织架构图为准。
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