关于自考劳动关系考试的内容，综合多个权威信息源整理如下：
劳动关系基础
劳动关系的定义、特征及法律地位
劳动合同的基本要素与签订规范
雇佣关系与劳动关系、劳务关系的区别
劳动合同管理
合同条款的法定要求（如试用期、解除条件等）
劳动合同的变更、解除与终止程序
劳动合同的效力争议处理
劳动争议处理
争议解决途径（协商、调解、仲裁、诉讼）
劳动仲裁的申请条件与程序
劳动诉讼的特殊程序与注意事项
相关法律法规
《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等“三法”的实施时间与核心条款
劳动安全卫生、社会保险等配套法规
劳动合同陷阱 ：如免责条款的合法性、违约金的约定标准
劳动争议证据 ：书证、物证、证人证言的收集与保全
法律文书写作 ：仲裁申请书、起诉状的结构要求
教材与真题结合 ：以官方指定教材为基础，结合近3年真题进行针对性复习
案例分析训练 ：通过实际案例掌握争议处理流程与法律适用
关注政策动态 ：劳动关系相关法律法规常有调整，需及时更新知识体系
建议以本省最新考纲（如四川省考纲06089）为准，结合教材和真题进行系统学习，重点突破劳动合同与劳动争议处理部分。
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