学校就业部的主要职责涵盖就业服务、政策管理、活动组织及职业发展支持等方面，具体工作内容可归纳为以下模块：
信息收集与发布
收集校内外企业招聘需求，整理并发布毕业生就业信息。
建立毕业生信息查询系统，实现个人简历展示和就业信息管理。
就业市场活动组织
策划并组织校内外招聘会、双选会等供需见面活动。
举办模拟招聘会、简历大赛等特色活动，提升学生就业能力。
职业规划与指导
提供职业规划课程，帮助学生明确职业目标和发展方向。
开展求职技巧、面试技巧培训及职场礼仪指导。
政策与制度实施
制定并落实毕业生就业政策、三方协议管理及就业统计工作。
负责就业满意度调查及数据分析，为政策优化提供依据。
调研与反馈机制
定期开展用人单位及毕业生就业市场调研，收集行业动态及人才培养建议。
编制就业报告，为专业设置调整提供决策支持。
基地建设与维护
建立校内外就业基地，拓展企业合作渠道，建立长效联系机制。
新生就业衔接
协助教务处、学生处完成新生信息管理、就业指导课程教学及新生跟踪调查。
办理毕业生派遣手续及档案转递工作。
权益保障与服务
负责就业过程中的信访与投诉管理，维护学生权益。
开展就业政策宣传与咨询服务，解答学生疑问。
就业部通过信息管理、活动组织、职业指导等多维度工作，构建全方位就业支持体系，旨在提升学生就业竞争力，促进校内外资源对接。
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