文秘的核心工作可归纳为以下五个方面，涵盖行政事务、文件管理、沟通协调及辅助支持等职能：
文件与文书管理
负责文件的收发、登记、传阅、归档及销毁，确保文件流转规范；
起草、审核各类公文（如通知、报告、讲话稿），并管理公章及介绍信开具。
行政事务与日常管理
处理办公用品采购、库存管理及固定资产登记；
管理考勤、薪资报表及员工福利相关事务；
负责办公环境维护（如清洁、设备管理）及后勤协调。
沟通与协调
接听电话、接待来访，协调内外部关系，确保信息传递畅通；
参与跨部门事务协调，协助解决工作中的矛盾与问题。
会议与活动组织
筹备会议（包括议程安排、资料准备、会场布置），并做好会议记录与决议落实跟踪；
组织公司活动（如年会、培训），提供文字支持及后勤保障。
人事与信息管理
协助处理招聘、培训、考核等人事事务，建立和维护员工档案；
管理办公自动化系统，处理数据统计及信息报送，维护机要设备安全。
注 ：不同单位（如机关、企业）的文秘职责可能有所侧重，例如企业文秘可能更强调宣传、活动策划等职能。
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