印度人的就业结构具有多元化的特点，主要依赖以下几个领域：
IT与软件业
印度是全球最大的软件服务出口国，IT行业吸纳了大量高技能移民，尤其在软件开发、数据分析、人工智能等领域表现突出。
工程与科研领域
约三分之一的印度移民（25-44岁）从事理工相关学术职业，在德国等国家的IT和工程领域占据重要地位。
商业服务与创业
印度人凭借勤劳和创业精神，在全球范围内开展业务，尤其在移动互联网、电子商务等领域具有市场潜力。
临时工与自营职业
部分就业依赖临时工、无报酬工人及自营职业（如清洁、餐饮等），但这一群体多从事底层工作。
农业与手工艺
印度丰富的自然资源（如茶叶、宝石、手工艺品）为部分人群提供就业机会，传统手工艺（如编织、制饼）也具有文化传承价值。
环保与基础设施
印度在环保领域（如下水道疏通）和基础设施建设项目中，依赖本土劳动力的低成本优势。
就业结构矛盾 ：制造业岗位增长缓慢，部分年轻人转向农业或服务业，导致“进厂不如种田”的现象。
人口红利消退 ：随着“新冠一代”进入劳动力市场，印度可能面临就业机会不足的挑战。
综上，印度人就业依赖技术、服务与创业领域，但需应对人口增长与经济结构转型带来的压力。
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