根据搜索结果，大学教师招聘数量受高校类型、扩招政策、编制限制等多重因素影响，具体数据如下：
全国整体情况
当前47所“双一流”高校中，学生与教师比例普遍超标，例如吉林大学、郑州大学等17所高校师生比超过20:1，需年均新增约5500名教师才能满足18:1的生师比要求。
高校类型差异
重点高校 ：清华大学、北京大学等“双一流”高校教师人数达数千人，如清华大学2023年教师人数为3036-5597人。 - 普通高校 ：部分高校如南通理工学院每年招聘仅120人，深圳大学2021年招聘150人。
扩招与编制限制
优质本科扩招导致师资缺口加剧，高校依赖“师资共享”和临床教师充数，实际新增教师数量远低于需求。
地区与学科差异
热门地区 ：北京、广东等省份公办学校编制岗位较多，如2024年广东计划招聘1895人。 - 特殊学科 ：体育、音乐等专业招录比例可能达1:5-1:10。
总结 ：大学教师招聘数量无统一标准，需结合高校类型、扩招规模及编制政策综合判断，当前整体供需矛盾突出，尤其“双一流”高校压力较大。
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