就业登记备案是劳动者与用人单位建立劳动关系、享受社会保障及维护权益的重要环节，其用途可分为以下几类：
申请社会保障补贴
失业保险金 ：个人缴纳失业保险且满足缴费年限后，通过就业备案提供劳动合同解除证明等材料可申领。
社保补贴 ：灵活就业人员或小微企业可申请灵活就业社保补贴、创业补贴等。
失业救济与就业服务
失业登记是领取失业金的前提条件，同时可申请就业援助金、职业培训补贴等。
提供就业信息、职业介绍及创业资源对接服务，帮助失业人员尽快再就业。
劳动权益维护
作为劳动关系有效凭证，在发生劳动纠纷时可作为证据使用。
帮助劳动者依法维权，规范用人单位用工行为。
规范用工行为
用人单位需在用工后30日内完成备案，便于政府监管和统计。
约束用人单位依法签订劳动合同、缴纳社保，减少劳动争议。
政策补贴申请依据
为申请社保补贴、见习补贴等提供必要材料。
支持创业活动，降低创业门槛。
宏观管理与服务支持
帮助政府掌握劳动力市场动态，制定科学政策。
促进就业稳定，推动经济健康发展。
劳动用工统计 ：为政府制定就业政策提供数据支持。
纠纷解决辅助 ：在劳动争议中作为证据使用，降低维权成本。
建议用人单位和劳动者及时办理就业登记备案，以充分享受政策红利并规避法律风险。
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